En una empresa de servicios profesionales es común ver que se puede realizar una carrera de ascensos dentro de las mismas, para lograrlo de una manera más efectiva he recopilado 4 claves fundamentales en este proceso.
1. 𝐓𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝
Conozco profesionales que son muy buenos en lo que hacen, pero lastimosamente creen que con eso es suficiente, estudian para ser abogados, consultores, contadores, publicistas, entre otros y hasta cierta etapa de su vida profesional seguramente es suficiente; sin embargo, hay que recordar que los servicios profesionales son un negocio.
2. 𝐅𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨𝐬
La mayoría de los profesionales no han sido educados desde la academia para ver su profesión como lo que realmente es “Un Negocio” y las consecuencias se ven no a corto sino a largo plazo, por ejemplo, cuando se pasa de ser Asociado a Socio, donde más allá de un cambio de título o rango hay un cambio de responsabilidades y funciones entre ellas la atracción de nuevos clientes
3. 𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬.
El desarrollo de habilidades, competencias y destrezas para los negocios y las ventas no solo debe ir atado a la responsabilidad de la academia, las empresas también pueden incentivar su desarrollo desde los más junior y en este proceso los seniors juegan un papel fundamental al permitir la creatividad y las nuevas ideas.
4. 𝐔𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐢ó𝐧.
He notado que en muchas empresas se asume que un buen asociado va a ser un buen socio y lamento decirles que no siempre es así, el no tener un plan de acción trazado en esta transición deja muchos vacíos dentro del proceso y recordemos que no solo es cambiar de título.
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Autor: Jenny Quintero
